自治区卫生计生委 卫生计生人员培训项目管理办法

时间:2015-07-14      来源:       作者:1 访问量:1931

第一条 为推进卫生计生人员培训工作科学化、制度化、规范化,加强对国家医改重大专项卫生计生人员培训项目和自治区基层卫生计生人员培训项目的统筹管理,进一步整合培训资源,避免多头培训、重复培训和重培训轻考评现象,提高培训质量和效果,特制定本办法。

第二条 本办法适用于中央财政补助的国家医改重大专项卫生计生人员培训项目和自治区财政补助的培训项目(以下称卫生计生人员培训项目)。

第三条 本办法所指卫生计生人员培训是指以改进和提高卫生计生人员政策理论水平、专业知识水平、临床实践技能、人文医学素养和提升卫生计生人员个人与医疗卫生机构医疗卫生服务绩效为目的,通过政策理论辅导、专业知识培训和临床实践培训等多种形式和手段,有计划组织的各种类型培训。

第四条 培训统筹管理工作坚持以下原则:

(一)坚持归口管理、统一实施。培训管理上做“四统一、四统筹”,“四统一”即统一归口、统一规划、统一实施、统一考评。“四统筹”即对象、内容、时间、方式统筹。

(二)坚持考核评估、保证质量。不断完善培训考核和评估制度,强化激励和约束机制。建立培训评估制度,对每个培训项目执行情况都必须进行检查评估,确保培训质量。

(三)坚持开拓创新、提高效益。不断创新管理机制,丰富培训内容,改进培训形式,整合培训资源,优化培训师资,努力提高培训质量和效果。

第五条 自治区卫生计生委成立卫生计生人员培训工作领导小组(以下简称领导小组,领导小组人员名单另发),下设办公室(以下简称领导小组办公室)。宁夏卫生干部培训中心具体实施培训工作。

第六条 领导小组职责

(一)制定培训工作的相关政策、规定;

(二)审核培训工作总体规划,并提出意见和建议;

(三)审批培训计划、方案;

(四)听取培训工作总结汇报;

(五)领导、协调培训相关工作;

(六)负责培训基地建设的指导。

第七条 领导小组办公室职责

(一)负责培训工作的组织、协调、指导、日常管理和考核评估工作;

(二)收集领导小组成员处室培训计划、方案;

(三)整合、统筹和调配培训项目;

(四)编制年度培训计划;

(五)制定培训考核评估标准,并组织考核评估;

(六)核发继续医学教育学分;

(七)向领导小组报告培训工作进展及总结;

(八)完成领导小组交办的其它工作。

第八条 领导小组成员处室职责

(一)制定本处室年度培训工作初步计划;

(二)依据国家医改重大专项卫生计生人员和自治区卫生计生人员培训项目的要求,制定培训实施方案,报领导小组办公室;

(三)协助领导小组办公室完成培训工作的实施、检查、督导及考核评估等工作;

(四)完成领导小组交办的其它工作。

第九条 宁夏卫生干部培训中心职责

(一)组织实施领导小组审批通过的自治区级培训项目;对由市、县培训的项目进行安排,并指导检查;

(二)培训项目结束后,向领导小组办公室报送培训工作总结;

(三)核发培训合格证书;

(四)完成领导小组办公室交办的其它工作。

第十条卫生计生委规划财务处按照领导小组审定的项目实施方案,会同财政厅会签后,将培训资金下拨至实施部门和单位。

第十一条 领导小组办公室牵头,每半年组织相关处室人员、专家及卫生计生委内审办对培训工作质量和资金使用情况进行督导检查评估。